Профиль

Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 года "Еңбек"

Цель Программы

содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.

Задачи Программы:

1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда;

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам;

3) обучение основам предпринимательства;

4) расширение микрокредитования на селе и в городе;

5) содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых;

6) повышение мобильности трудовых ресурсов;

7) создание единой цифровой площадки по трудоустройству.

Реализация программы осуществляется по следующим направлениям:

1) обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением;

2) развитие массового предпринимательства;

3) развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

Участниками Программы являются молодежь в возрасте до 29 лет, безработные,  , независимо от регистрации в центрах занятости населения и отдельные категории занятых лиц, определяемые Правительством Республики Казахстан, члены молообеспеченных или многодетных семей,  молодежь, которая в силу определенных обстоятельств социального и экономического характера не учится, не работает и не повышает квалификацию, малообеспеченные трудоспособные инвалиды и сокращаемые работники.

 
Обеспечение техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением

Предусматривает массовое обучения разных категорий граждан, в том числе, выпускников школ, безработных, молодежи, самозанятых и сокращаемых работников. Данное направление состоит из двух компонентов:

1) подготовка кадров с профессиональным и техническим образованием (продолжительность обучения до 2,5 года);

2) краткосрочное профессиональное обучение (продолжительность обучения от 1 до 6 месяцев).

Участниками Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу, из числа находящихся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан.

Участниками Программы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются молодежь в возрасте до 29 лет и безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, самозанятые и сокращаемые работники.

Участники первого направления обеспечиваются одноразовым горячим питанием (ТиПО), стипендией (16 759 тг), материальной помощью на проезд и проживание.

Материальная помощь предоставляется в следующих размерах:

1) на проезд за весь период обучения в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Программы до места обучения и обратно в размере 4 МРП;

2) на проживание ежемесячно в городах Астаны, Алматы, Атырауской и Мангистауской областях в размере 10 МРП, в остальных областях в размере 5 МРП.

Материальная помощь выплачивается без представления документов, подтверждающих расходы.

Претенденты, желающие обучиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в первом направлении документы:

1) заявление на участие;

2) копия документа, удостоверяющего личность;

3) документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;

4) справка о состоянии здоровья по форме 086-У, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907;

5) справка, подтверждающая категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии);

6) направление.

Развитие массового предпринимательства

Претенденты напрямую либо через филиалы региональной палаты предпринимателей «Атамекен»/акимов сельских округов и населенных пунктов, городов и районов в составе городов обращаются в центры занятости населения для получения консультаций по мерам содействия предпринимательской деятельности и прохождения проверки на предмет соответствия требованиям к участникам Программы.

Заинтересованные претенденты, не имеющие сертификатов о прохождении курсов обучения основам предпринимательства, направляются для участия в курсах обучения основам предпринимательства, а претенденты, имеющие сертификаты в МФО/КТ/АО «ФФПСХ», МФО/БВУ.

Виды государственной поддержки по второму направлению «Стимулирование предпринимательской инициативы»:

1) бесплатное обучение основам предпринимательства с предоставлением материальной помощи на проезд и проживание, содействие в разработке бизнес-плана;

2) Предоставление кредитов/микрокредитов.

Обучение основам предпринимательства

Если вы впервые открываете свой частный бизнес, в помощь вам государство проводит бесплатное обучение основам предпринимательства (в рамках проекта «Бастау Бизнес» или в рамках первого направления Программы).

В обучение основам предпринимательства также входит помощь в разработке бизнес-плана.

В случае нахождения организации, обеспечивающей обучение основам предпринимательства за пределами постоянного местожительства, участникам Программы выплачивается материальная помощь на проезд и проживание.

Выдача кредита/микрокредита

Кредит/микрокредит предоставляется на залоговой основе и выдается только для организации или расширения собственного дела. Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Условия выдачи кредитов/микрокредитов участникам Программы:

1) срок кредита/микрокредита – до 5 лет, срок (для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов – до 7 лет);

2) максимальная сумма кредита/микрокредита – до 8 000 МРП;

3) номинальная ставка вознаграждения – не более 6% годовых.

Необходимые документы для получения кредита/микрокредита:

1) заявление;

2) копии документа, удостоверяющего личность;

3) документ, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);

4) бизнес-план;

5) справки из обслуживающего банка о наличии счета;

6) справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной из финансовых организаций (при наличии кредитов);

7) документ подтверждающий заработную плату и/или иные доходы заемщика;

8) отчет об оценке;

9) копии документа по залогодателю и залоговому обеспечению;

10) сертификат о прохождении обучения основам предпринимательства (только для начинающих предпринимателей).

Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов

Предусматривает усиление адресной поддержки в трудоустройстве отдельных категорий граждан, повышение мобильности трудовых ресурсов и развитие инфраструктуры рынка труда.

По данному направлению участникам Программы предоставляются следующие возможности:

1) трудоустройства на существующие в базе данных вакантные рабочие места;

2) трудоустройства на временные рабочие места.

Социальные рабочие места

При распределении рабочих мест помните, что данное рабочее место предусматривает частичное субсидирование со стороны государства не более чем на 12 месяцев, с учетом всех необходимых отчислений.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату участникам Программы, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Молодежная практика

Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Размер оплаты труда физических лиц, направленных на молодежную практику, из республиканского бюджета составляет 25 МРП в месяц.

Общественные работы

Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и финансируются в пределах средств местного бюджета и средств работодателей по их заявкам.

Право на участие в общественных работах имеют:

1) безработные;

2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул;

3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.

Необходимые документы для участия в социальных рабочих местах, молодежной практике, общественных работах:

  • заявление на участие;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);
  • копия трудовой книжки (при наличии);
  • копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;
  • копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (для МП);
  • акт работодателя о переводе на режим неполного рабочего времени или сокращенную продолжительность рабочего времени, или о предоставлении социального отпуска, или о вынужденном простое, отпуске без сохранения заработной платы (для частично занятых наемных работников) (для ОР);
  • справка с учебного заведения о нахождении на каникулах (для ОР).

Претенденты, желающие трудоустроиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.

Повышение мобильности трудовых ресурсов

Добровольное переселение участников Программы осуществляется:

1) из трудоизбыточных областей (далее – регионы выбытия) в трудодефицитные области (далее – регионы для расселения Костанайская, Павлодарская, СКО и  ВКО);

2) в пределах одной области – из сел с низким экономическим потенциалом в города областного (районного) значения при возможности выделения жилища из государственного жилищного фонда и трудоустройства на постоянное рабочее место.

Правительством определены 4 региона приема внутренних переселенцев (Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Костанайская области) и 5 регионов выбытия (ЮКО, Жамбылская, Алматинская, Кызылординская и Мангыстауская области).

Участниками Программы по добровольному переселению на новое место жительства являются граждане Республики Казахстан, оралманы и члены их семей.

Государственная поддержка участников Программы включает предоставление субсидий на:

  • переезд (25 МРП – для переселившихся в пределах одной области или 35 МРП – для переселившихся в регионы расселения);
  • возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг ежемесячно в течение 12 месяцев (15-20 МРП – для переселившихся в сельскую местность или 20-30 МРП – для переселившихся в городскую местность).

Лица, желающие участвовать в Программе, планирующие переселение из регионов выбытия (Туркестанская, Алматинская, Магинстауская, Жамбылская, Кызылординская областей), обращаются в центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в Программе:

  • заявление на участие;
  • копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, удостоверяющего личность оралмана;
  • сведения о составе семьи заявителя по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319;
  • копия трудовой книжки (при наличии) либо справка с места работы;
  • для оралманов копия решения комиссии о включении (согласии), либо отказе в региональную квоту приема оралманов и решение уполномоченного органа по формам, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20.